1、重点突出，特色鲜明。

　　优秀的企业文化墙不一定要投入多少资金才能打造，更多的是靠功能规划、风格策划、内容安排、设计艺术的完美演绎。换句话讲，就是无需大而全，要抓住实现上述三大功能的关键，融知识性，教育性，艺术性于一体，达到"润物无声"的目的。

　　2、凸显企业文化要素，画龙点睛。

　　最直接的方法就是企业LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。

　　3、合理布局功能内容。

　　首先要展示企业愿景、目标及价值观和企业精神。其次，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。第三，企业的重大活动（如年会、大型活动、员工活动等），以图文并茂、生动活泼又富有创新的形式展现。第四，企业发展历程、里程碑事件、领导关怀、企业发展成果、重要媒体报道等。当然，关于企业文化墙的内容可以根据企业的实际情况调整。

　　4、请专业机构策划设计。

　　企业文化墙是公司实力的体现和公司的"门面担当",在文化墙的设计上不可敷衍了事。一个企业基本没有第二次机会向外界展示客户对企业的第一印象，这一点对于企业招聘也至关重要。

　　5、注重投入的经济性。

　　涉及到每年或经常更换的内容，应考虑可更新、方便更换的材质工艺，实现，一次投入，多次使用，经济性最优。